现在社会上有一种观点，认为现在是和平时期，军队没必要拿那么好的工资。针对这个观点，作为曾经服过现役的本人，有资格也有义务对这个问题好好说几句。
首先，个人以为持这种观点的一部分人是以所谓“工作时间标准”的观点来衡量工资标准的。觉得都是一个月的工作时间，凭什么现役军人人均工资一万左右，而他们工资才五六千。对于这种单纯以劳动时间来衡量工资的人，他们可能不知道另外一个实事，那就是普通人工作一般是一周五至六天工、一天八小时工作制。而军队由于其特殊性。除了休假，几乎是全日制的工作制，不夸张的说，就算是睡觉也是在工作，简单的就是一天24小时候工作制。按这样以时间作为工作量衡量，军队的工资不是高了，而是低了。
第二种观点是以所谓“工作价值标准”来衡量的，这部分人能够接受战时危险时刻军人的工资待遇，但觉得平时部队没什么实际价值，值不了这个工资。持这种观点的人很明显不懂得什么叫“养兵千日用兵一时”的道理。所谓台上一分钟台下十年功。如果没有平时候以战为训的部队，哪来战时“敢打必胜”保家卫国的军人？和平时期的部队有什么用，这就和桥的栏杆一样，试想一座桥如果没有栏杆，你敢放心大胆地在桥上走或开车吗？这就是和平时期军队存在的价值，直接说就是给你安全感！
第三，还有有部分人看能看到一些城市里的警备部队干着和保安一样的活，觉得没什么了不起，不值得那么多的工资。但是你别忘了，即便是这些军人也和普通保安有这不一样的工作性质，他们仍旧是受一天24小时全封闭式管理的，试问哪个保安公司这样管理的？而且，还有更多身处祖国边疆，高原海岛执勤的军人，甚至是在人迹罕至的生命禁区守边关的军人。试问，多少的工资你愿意去？
第四，由于管理特点，军人往往面对两地分居生活，家庭长期照顾不到，尤其对家里老人的赡养和子女教育这块的缺失，是常人无法理解的。我身边就有战友因为工作需要，五年时间没有休假回家。我们单位曾经有一位指导员，收到父亲病逝的消息，但由于工作的特殊性，含泪坚持岗位。这个特殊的群体，在这个时候，没有谈人情说人性，只讲纪律，只讲服从，只讲奉献！
最后一点，不论是何兵种哪个岗位，祖国一声令下，所有的人都义无反顾地准备着牺牲自己的一切，甚至生命。请问这时候，还是可以用工资来衡量军人的价值么。
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